Organisation und Kultur für digitale Geschäftsmodelle
Dauerhafte, cross-funktionale Teams tragen Verantwortung für Ziele, nicht nur für Abgaben. So wachsen Kompetenz und Ownership, während Kundennutzen konsequent priorisiert wird. Ergebnisse werden stabiler, weil Wissen im Team bleibt und nicht versandet.
Organisation und Kultur für digitale Geschäftsmodelle
Agilität braucht Fokus: Priorisierung über Ziele, messbare Ergebnisse statt Aktivität, und Freiraum innerhalb klarer Leitplanken. Führung steuert über Richtung und Ressourcen, Teams entscheiden über den besten Weg – schnell, transparent und lernorientiert.